farewell

工作了這麼多年，收過別人的也發過自己的；但第一次收到自己TEAM MEMBER的farewell mail，其實相當受打擊!

從接任主管職來，每日想的都是管理，如何帶人，不能只靠加薪的管理；就像帶兵一樣要帶心；二張嘴皮子碰碰很簡單，做起來卻是相當的困難；

從大環境、從產業別、分紅、薪水、福利、教育訓練、生涯規劃、工作發展、人力調度、長官交辦事項、多頭馬車拉扯、同仁的信任度、信賴感、溝通學習、廠商管理…每天弄得頭昏眼花。

唯一不變的事，主管不能只有要求，更要圈地保護自家人；過去地九個月裡，努力地去經營，但仍舊是發生；
像槌子般猛力往心頭，痛入心脾，是該再靜下來仔細思考，我應該如何做才能做的更好的。

雖然心情很Down，必竟路仍是要走下去，給自己打些氣總是件好事。